O governador João Azevêdo anunciou nesta segunda-feira (20) um pacote de reajustes salariais para os servidores das administrações diretas e indiretas da Paraíba. As medidas, que incluem aumento do salário mínimo, reajustes lineares e benefícios adicionais, terão um impacto de R$ 1.341.586.747,96 na folha de pagamento do Estado em 2025.
Principais reajustes e benefícios
- Salário mínimo: O reajuste de 7,73% eleva o valor para R$ 1.518,00, beneficiando 18.125 servidores.
- Auxílio-alimentação: Será implantado para mais 40.596 funcionários no valor de R$ 600,00, o que representa um aumento de 39,5% para quem ganha um salário mínimo; 20% para quem recebe dois; 13% para três salários; e 10% para quatro salários mínimos.
- Reajuste linear de 5%: Aplicado a todos os servidores efetivos e comissionados das administrações direta e indireta, superando a inflação de 4,83% registrada no ano anterior.
Valorização do Magistério O governador autorizou o pagamento do piso nacional do Magistério, com reajuste de 6,27%, além de atualizações no Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR). Com isso, a remuneração inicial dos professores da Rede Estadual será de R$ 6.042,70 para 30 horas semanais, podendo atingir R$ 12.347,40 em Escolas Cidadãs Integrais, somando o PCCR, piso do Magistério, bolsas desempenho e auxílio-alimentação.
Além disso, será incorporado 20% da bolsa desempenho dos professores a partir de junho. Para os professores prestadores de serviço, o reajuste será de 22,11%, com um compromisso de equiparação salarial aos servidores efetivos até 2026. Hoje, os profissionais da educação também recebem os prêmios Escola de Valor e Mestres da Educação.
Outros benefícios
- Forças de segurança: Incorporação de 20% da bolsa desempenho para os integrantes das Polícias Militar, Civil, Penal e Corpo de Bombeiros.
- Fisco e CGE: Incorporação de 5% da bolsa do Fisco e reajuste salarial para os auditores da Controladoria Geral do Estado.
- Procuradores do Estado: Equiparação salarial ao dos procuradores da Assembleia Legislativa.
Os reajustes e benefícios começam a ser pagos na folha de janeiro, refletindo o compromisso do governo estadual em valorizar os servidores e impulsionar a economia local.
